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致招聘的华人餐馆们和去试工拿不到工资的我们

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温村元老

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发表于 2018-12-22 00:06:23 | 只看该作者
作为新移民能去餐馆干活就不错啦!新移民在国内先别说会不会干,有几个见过后厨的什么样的,举手!也包括我。在国内能移民的别管真有钱假有钱绝对日子过得不是苦逼式的!本来就已经委屈求全了,发发牢骚平衡一下愤怒的情绪是有情可原的!
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发表于 2018-12-22 00:11:20 | 只看该作者
留一手 发表于 2018-12-21 23:06
作为新移民能去餐馆干活就不错啦!新移民在国内先别说会不会干,有几个见过后厨的什么样的,举手!也包括我 ...

是啊,以前的移民是想来国外拼个出路。现在至少有一半以上是想来国外享受的。生活哪有这么完美啊……
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发表于 2018-12-22 00:38:36 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-21 23:11
是啊,以前的移民是想来国外拼个出路。现在至少有一半以上是想来国外享受的。生活哪有这么完美啊……

姐姐!你说的这个一半以上我不认同,哪有什么一半以上,新移民基本全是,非高峰时段你看路上开好车基本都是新牌照的中国人。除了一少部分东拼西凑欠一屁股债花钱出来的。需要给新移民一段时间适应,允许有骄傲自豪,无聊沮丧,戾气爆发,回归平静这个过程,基本上四种状态凑齐了就彻底待住了。
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发表于 2018-12-22 00:40:30 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-21 22:56
可能你工作过的餐馆性质和我工作过的不一样吧,我工作过的基本是看重动手能力多于工作态度的。也可能我工 ...

能力可以培养,但工作态度是跟个人特性有直接关系,有些人很有才能,但很会偷懒,例如故意在上班的时候去拉大便,桌子不收拾故意跑去抢下单的人有很多。这种人一般刚进来的时候就是那种很会打听但又很会表现的那种人。而一些又懒又得过且过的人,就是你说的那种站着听不做事的那种人。工作态度认真的那些人,会在我不在身边的时候,看到一些地方不干净,会自觉拿布去擦的那种人。这种人就算没经验都值得培养。但是我不是老板,我只负责训练好别人。但我认为,放着别人1~2个小时试工不给钱是很过分的一件事。别人没有经验是一回事,但钱必须给够,不能以对方没有经验为由不给工资。
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发表于 2018-12-22 00:43:57 | 只看该作者
留一手 发表于 2018-12-21 23:38
姐姐!你说的这个一半以上我不认同,哪有什么一半以上,新移民基本全是,非高峰时段你看路上开好车基本都 ...

所以很多人待不住就走了或者跑到大城市去了。也有中低产的啦,只是有钱人都集中在南区,downtown那边的都是留下来的贫下中农,哈哈哈……
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发表于 2018-12-22 00:47:35 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-21 23:40
能力可以培养,但工作态度是跟个人特性有直接关系,有些人很有才能,但很会偷懒,例如故意在上班的时候去 ...

恩!我觉得你说的有道理,如果面试当天让你展示一下还有情可原,面试后约定时间试工不给钱的是过分了!但是这种现象还很普遍,我自己都遇到过,好在当时要我上班了,而且试工的部分时间用小费象征性的补偿了一下!
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发表于 2018-12-22 00:59:30 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-21 23:40
能力可以培养,但工作态度是跟个人特性有直接关系,有些人很有才能,但很会偷懒,例如故意在上班的时候去 ...

你说的第一种,没有长期一起工作的话,我实在眼拙,没有办法在15分钟的交谈里分辨出来。而第二种人,我赞成是值得培养的,但也要慢慢观察,毕竟餐馆是一个很奇怪的工作场所,有时候不忙有时候忙死你,不忙的时候打扫是很好,不过这是基本的要求吧……如果连这种简单的都没办法自觉去做,那还真不适合了;重要的是忙的时候帮的上。所以我其实还真分不清你的试工是指什么阶段了,因为感觉这种是你已经让人家在餐馆里工作了,你才看得出来。不如还是先让有关部门把“试工”定义出来吧,因为你要培养员工是training了,和试工不一样吧
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发表于 2018-12-22 00:59:42 | 只看该作者
Chris.J 发表于 2018-12-21 23:47
恩!我觉得你说的有道理,如果面试当天让你展示一下还有情可原,面试后约定时间试工不给钱的是过分了!但 ...

大家出来都不容易,有钱生活优质的不会跑去干餐馆干厨房那些工作。试工给钱是尊重同胞的一种表现,而不是欺压新来的同胞占便宜。没有经验可以培养,不想培养就给了试工钱让别人离开,而不是让人白干一天不给钱还抱怨对方不会做事。
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发表于 2018-12-22 01:02:18 | 只看该作者
温尼伯还有个叫leoho的呢,2049998888,专门骗刚毕业的留学生办移民。每天晚上免费给他的破旅馆值班,不给一分钱。最后6个月要提交申请的时候就开除人,用移民作为幌子骗人,坑害了很多留学生!这个人据说还是温尼伯华人首富。
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发表于 2018-12-22 01:08:52 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-21 23:59
你说的第一种,没有长期一起工作的话,我实在眼拙,没有办法在15分钟的交谈里分辨出来。而第二种人,我赞 ...

你理解错我的意思了,我是指我以前工作的同事,那些我以前训练的新人,从他们刚进来我就大概知道对方是什么人,就像第一种的,刚开始很会打听消息,很会讨人喜欢会跟每一个人都很能聊,很会表现自己,但粗活会故意假装看不到而不做,然而店里招了他们以后,就是那种会上班拉大便,喜欢跟别人聊天借机会偷懒的人,其实只要多观察新人,再以自己同事作为版本对比,还有跟各种不同朋友认识,阅人的经验能让你10分钟大概了解一个人。当然内心是一个什么人还是不容易了解的,但工作态度可以推测出来。就是现在我不再需要去餐厅上班,这种本领我还是能应用在实验室的人士关系上。没有这种能力,可以训练,但不能因为自己阅人需要时间就不给试工钱,你需要多时间是你的问题,不是对方的问题
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