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致招聘的华人餐馆们和去试工拿不到工资的我们

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温村元老

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发表于 2018-12-23 02:05:55 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-23 01:02
我有啊,还差点被无良老板在后厨拿刀吓唬我啊,我就是不怕吓唬的。我还怕他砍我?
不懂中文可以回去看看 ...

菜单上没价格?
你去餐馆不用菜单?

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温村元老

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发表于 2018-12-23 02:07:04 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-23 01:02
我有啊,还差点被无良老板在后厨拿刀吓唬我啊,我就是不怕吓唬的。我还怕他砍我?
不懂中文可以回去看看 ...

既然都这样了你还硬要坚持试工结束后再讨论试工工资的观点。到底谁是文盲呢?
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113#
发表于 2018-12-23 02:38:19 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-23 01:04
你说是默认的,那谁默认的?
劳工合同都没有,谁认?
你怎么证明他在面试过程中展示自己的能力是在试工? ...

根据曼省的Employment Standards Code

DIVISION 8
WAGES FOR REPORTING FOR WORK
Wage for reporting for work
51(1)       An employee who
(a) reports for work
(i) at the employer's request
, or
(ii) when scheduled to work for a period of three hours or more; and
(b) is not required to work or is required to work for less than three hours;
is entitled to be paid
(c) the wage payable for the hours worked, if any; or
(d) the regular wage rate for three hours of work;
whichever is more.

而根据加拿大labour law定义什么是work

2. Issue
There is a need to clarify:
    what is meant by the term “work”;
    whether time-off in lieu of overtime is allowed; and;
    whether the following terms fall within the definition of “hours of work”:
       Training time
        Travel time
        Stand-by or on-call time
        Waiting time
        Lay-over time

What is meant by the term “work”?

The Labour Program takes the view that work must be given a common sense or practical meaning in the context of certain industries and established practices. Flexibility to define “work” and what is to be paid for should generally be left to the employee and employer to negotiate.

See: Ian Wilson and Airborne Energy Solutions Ltd. (YM2727-1457)

In general, an employee is performing “work" when the employee:

    is on any trial period or training required by the employer;

    is on travel time required by the employer;

    is at the employer’s disposal on the worksite and the employee is required to wait for work to be assigned or is assigned work outside their normal responsibilities; and

    is on a scheduled break granted by the employer.

看清楚了吗?试工就是要给钱,这是加拿大劳工法和曼省劳工法。跟买东西要付钱一样是默认的。而无良老板利用新移民急于找工作的心理去占便宜,不付试工钱,就是违反劳工法。
为什么麦当劳或者温蒂那些快餐店可以在试工给钱的情况下评定求职者的能力而华人餐厅老板却不行?为什么superstore walmart等超市试工给钱可以评定求职者的能力而华人超市老板不行?
难道破坏法律就不能要求他们改正?难道纵然他们犯法?
不是我咬着他们不放,而是我看不惯你们这些人帮无良老板洗地,你越洗,我就越要打击这种歪风邪气。三观不正还理直气壮就得受得起骂。
维权追求的结果就是杀鸡儆猴,让华人老板不敢借这种机会赚黑心钱坑试工钱。
客观来看,新移民刚来加拿大需要得到援助,就跟你第一天读书就是轻松读,而不是第一天就让你做期末考,我怎样看都觉得这样是最客观最公正的做法。反而像你那样以老移民的标准去要求新移民才是最不合理最有失客观的要求。
没有老板因同情心去雇佣一个人的,老板的第一目的就是赚钱,聘请一个人都是根据他个人判断去决定的,所以他请到奇葩是他自己眼光不够,不能因此作为试工不给钱的借口。按你这么说,是不是教授教不好你,你就可以不交学费?既然你要请人,要培训别人,就要预料损失,做生意本来就要预计损失,试工不给钱并不是你填补损失的方式。
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114#
发表于 2018-12-23 02:39:31 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-23 01:05
菜单上没价格?
你去餐馆不用菜单?

有菜单又怎样?有签合约吗?
劳工法不也写好要求试工给钱,怎么无良老板就不给呢?
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115#
发表于 2018-12-23 02:40:58 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-23 01:07
既然都这样了你还硬要坚持试工结束后再讨论试工工资的观点。到底谁是文盲呢?

因为试工就是要给工资,劳工法写得明明白白,根本了讨论工资都不需要,因为付试工钱是必需的。我觉得你就是文盲,因为我解释那么多遍你还是看不明白
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发表于 2018-12-23 09:09:21 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-21 20:48
先不说那些存心坑人的餐馆,还是觉得大部分餐馆还是会付试工工资,毕竟我打过工的餐馆们都是算到足的。而 ...

姐 你在哪个餐馆工作?我急需一个工作机会希望帮助一下
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发表于 2018-12-23 09:39:32 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-23 01:40
因为试工就是要给工资,劳工法写得明明白白,根本了讨论工资都不需要,因为付试工钱是必需的。我觉得你就 ...

既然你这么喜欢劳动法,干嘛不带着劳动法去找工作。

既然你觉得这是最好的方法,你干嘛不每人打印一份,找工作面试的时候都给雇主强调一遍。
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发表于 2018-12-23 09:47:40 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-23 01:40
因为试工就是要给工资,劳工法写得明明白白,根本了讨论工资都不需要,因为付试工钱是必需的。我觉得你就 ...

明明有更简单的方法可以避免纠纷只要提前表明不做免费试工,你非要选择最复杂的。
你是多么的有文化啊!!!
你以为你搬出劳动法就行了吗?
你怎么证明他们是真的试工?
你怎么证明他们不是做义工呢?
你根本没有证据。

提前表明意见才是避免纠纷的最佳手段。
而不是像你这种想要通过蒙蔽的手段,在达不成目的之后又想通过所谓的劳动法来解决明明可以提前避免的纠纷。
就你这种智商,有人敢靠你的方法找工作?
真有人靠你的劳动法找工作,只能说good luck
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发表于 2018-12-23 09:58:51 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-22 14:44
你加油吧愤青,我是没什么可以在说的了,你可能人品差遇到过无良老板吧!毕竟我的老板不无良,我先问薪水 ...

怎么才叫愤青?你一直也在回辩那算是愤青吗?不要自己理站不住了就转移话题。而且我不懂得为什么你在要求lz应该接受这个不公平现象,我可以分享一个经历,还是我没什么工作情况下的,我首先会跟雇主先了解一下情况(还没谈到工资)然后他跟我说你跟别的大部分人不一样,你不会一上来就问我工资是多少,这点我挺喜欢的,然后就在电话里直接录用我了。先别说你自己的经历别人是否合适,你也不能否认直接问工资雇主就有多乐意。有的雇主更愿意请免费劳动或者愿意接受支付一半薪水的;有的雇主直接第一句就会跟你说我们有试用期,时薪是最低起。每个人的说法都不一样。你用自己的经历套在别人身上根本站不住脚,而且你还一味要别人接受你的一套。那么可能我也要愤青一下了,lz分享这经历有错吗?如果没有一个人分享,新移民可能就真的以为在这边工作,试用期就是不给工资的,那么这种现象就会持续下去,那么“有的无良”老板就会想一些网友说的,在有人请假一段时间的情况下,一直反复以试用期的名义去补labor。我听过不少这样的案子,人家也不是平白出现的,都是自己有朋友经历过一起分享才知道的。那么分享在这个平台,会不会有更多的人发现呢?也许你会觉得几个人根本成不了什么气候,哪管的来,但分享了总比零好吧?很多人就能知道是什么情况,也会少走很多弯路,这不也是值得庆幸的吗?
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发表于 2018-12-23 10:15:52 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-23 08:47
明明有更简单的方法可以避免纠纷只要提前表明不做免费试工,你非要选择最复杂的。
你是多么的有文化啊! ...

什么叫蒙蔽雇主自己不提及工资算蒙蔽吗?还不是欺负新移民不懂劳动法。没吃过亏的前估计都不会有人去特意了解的吧。明明是雇主自己违法了却变成求职者自己达不成目的来诋毁了意思是?要真那么简单,还有那么多人上来发帖子吗,“正常的雇主”肯定都不会忘记说明底薪这件事情的,即使哪怕说一句试用期是没有工资的,可能也不会那么糟糕。给个建议,让他们知道这里就业情况是这样的,下次肯定也就会了。你第一次用筷子夹不了粉丝,我是不是该说你真的太蠢了,没有天赋就别学用筷子了。我觉得分享经历并没有错,而且这里就是这样一个平台,让更多人了解温尼伯。如果你觉得不妥,也可以卸载了哈
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