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致招聘的华人餐馆们和去试工拿不到工资的我们

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发表于 2018-12-24 02:07:48 | 只看该作者
Blumenduft 发表于 2018-12-24 01:02
哈哈你真相了,装傻+强行歪曲

不明摆着嘛
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222#
发表于 2018-12-24 02:10:15 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-24 01:06
哦,我不需要在劳动法上维权,对不起你了。在你眼里奇葩如我,被劳动法保护的很好,和所有过的任何雇主也 ...

哦,你被劳工法保护得很好,所以你就提供意见让新移民脱离劳工法的保护,让他们试工不收钱,你这是何等的心态呢?奇葩已经不能完全形容你这个人了,你的内心已经歹毒得变形了
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发表于 2018-12-24 02:28:14 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-24 01:05
你自己都没被无良老板压榨过,凭什么觉得试工给钱可以接受?你有试工没收到钱就被辞退?你怎么知道你的意 ...


如果按你们的强盗逻辑,我的第一份餐馆工应该存在压榨吧,哈哈,毕竟interview的时候老板给了我大概一个小时去观察我够不够机灵。但我没觉得是压榨,根本觉得给我个机会就很感恩了,因为当时我很需要这份工,觉得这一个小时是让老板看到虽然我没经验但我会很努力的去学的态度。后来老板觉得可以给个试用期,我问了工资虽然很低,但我愿意接受,因为我什么都不会,我有信心在短时间达到老板的要求。我当时很弱,但我有很用心的学,学会了,能撑起场子,老板怕我跑了还主动加钟加工资。我没说新移民一定像我这样把架子摆低,因为你永远不知道会不会有些老板就这么理所当然的压榨你。但我出发点是一两个小时我不去计较,真的有能力有态度的人,可能就能得到你所想要的机会,但也有可能什么都得不到。要想清楚,也要问清楚。因为我知道自己几斤几两,没太多优势和人谈条件,所以我觉得拿的少也是应该的。那我只能把自己变强了再谈。我这样如果也算冷嘲热讽的话,那应该是你的心态有问题吧
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发表于 2018-12-24 02:32:32 | 只看该作者
建新马甲来怼你 发表于 2018-12-24 01:10
哦,你被劳工法保护得很好,所以你就提供意见让新移民脱离劳工法的保护,让他们试工不收钱,你这是何等的 ...

我没有啊,你是英语不好,连语文也不好吗?我一直都是说得失自己权衡,怎么变成让他们试工不收钱了?每个人情况不一样,有些人愿意为此换一个机会;有些人不愿意,不愿意可以拒绝。你总扭曲别人的话,是实在无聊为了找人怼吗?
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发表于 2018-12-24 03:25:14 | 只看该作者

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发表于 2018-12-24 08:15:16 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-24 01:32
我没有啊,你是英语不好,连语文也不好吗?我一直都是说得失自己权衡,怎么变成让他们试工不收钱了?每个 ...

别理这群人了。
他们就是为了找茬争输赢的。
他们根本不在乎实际解决问题的方法。
老是在那空谈法律。
法律规定欠债还钱,结果还不是欠钱的人是大爷,不还也没看法律真的制裁多少。
别再浪费时间给这群愤青灌输新鲜理念了,因为他们不配你浪费时间。
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发表于 2018-12-24 10:38:24 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-24 07:15
别理这群人了。
他们就是为了找茬争输赢的。
他们根本不在乎实际解决问题的方法。

你自己连lz的帖子没看懂你就进来了,到底谁在找茬,一味说法律没用,那是你并不知道也有雇主因为这个关门大吉的。门面没改是因为换了雇主而已。你给的什么好建议了呢,第一句质问lz,第二句说的理解雇主的行为?你自己都不觉得过分吗?你可以告诉他有这样的情况,但法律是你做人的基本底线。不是没人去做,只是很少人做了会发帖子说出来,所以更多的新人刚来不知道才会被蒙骗,因为正常程序就是付出多少获得就是多少。你那些说的也只能用到下一次,你觉得你实际解决办法了吗?还在劝导别人不要争取自己的权益?空谈法律是什么,911和135楼事件摆在你面前了请问你看了吗?还是你自己没好好说话呢,什么态度看看其他人怎么评价三观就知道。出来社会多确实多多少少会迷失方向,但也请你做个人,好好善待别人,还有,等lz普及给更多需要的人看到了,大家都知道怎么去维权的时候,你就知道法律到底有没有用了。
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发表于 2018-12-24 11:01:51 | 只看该作者
樱女王 发表于 2018-12-24 01:32
我没有啊,你是英语不好,连语文也不好吗?我一直都是说得失自己权衡,怎么变成让他们试工不收钱了?每个 ...

哦对了,如果你觉得雇主遇到过很多奇葩,那你该看看这贴,到底是应聘的多还是雇主多,里面有投诉电话,而且60楼说明了给钱与不给钱的正当关系,一个人可能没什么有力的证据,但好几个都投诉过,那肯定不简单,人多力量大,让你那伙伴好好看看,一字一楼看清楚了。 https://www.chinesewinnipeg.net/forum.php?mod=viewthread&tid=281194
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发表于 2018-12-24 11:24:42 | 只看该作者
Blumenduft 发表于 2018-12-24 10:01
哦对了,如果你觉得雇主遇到过很多奇葩,那你该看看这贴,到底是应聘的多还是雇主多,里面有投诉电话,而 ...

什么人都有可能遇到奇葩好吗?和你什么身份无关好吗?人家自己有实案来支持维权是有用的,那很好,可以让想维权的人增加信心。总比你们这些自己没有实际操作过只会在旁边攻击不同立场的人来得强。很多事情不是非黑即白,更多的是两面看,你只看自己想看的那一面,还要别人和你一样吗?以后遇到你们两个,直接附和你们就好了“嗯,你们说的都对,无良就必须弄死他,让他不能在这个世道生存下去,要他为自己压榨劳动人民付出惨重代价”,是这样吗?哎,无聊的battle
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发表于 2018-12-24 11:42:28 | 只看该作者
ydmjh 发表于 2018-12-24 07:15
别理这群人了。
他们就是为了找茬争输赢的。
他们根本不在乎实际解决问题的方法。

嗯,我就此打住了,一半的圣诞假期居然浪费在这种不知道为了什么的battle上。我还是“奇葩”的回去relax一下好了他们大概会沾沾自喜觉得自己的正义让我这种“奇葩”加“软骨头”闭嘴了不过也学到了,有些人你再怎么建议,只要不是他想听的他会永远听不进去。所以,以后就不多管闲事了,吃力不讨好,哈哈……原谅我实在没有他们口中的大爱,毕竟经历着这么多年,终究还是觉得70%以上的麻烦可以避免,只要自己小心一点,一开始设好自己的原则底线,很多事情可以迎刃而解。实在没办法要法律维权了,那估计就得做好长期等待的准备了,加拿大的司法是出了名的慢。朋友,圣诞快乐
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