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[综合资讯] “孔乙己脱长衫”改送外卖，症结在哪儿？

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发表于 2023-4-8 04:12:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【文/观察者网 童黎 编辑/冯雪】  

本周，“送外卖的硕士想结束北漂”冲上网络热搜。  

@闪送员陈师傅 在几天前发布短视频，“摊牌”自述“38岁四川大学哲学硕士，前《南方周末》资深记者，做过互联网、公关等，失业超过半年”。  

他说自己接受各种岗位，“也脱下孔乙己的长衫”开始送外卖，但还是着重投递了地方民办高校老师岗位。  

   

视频截图  

巧合的是，陈师傅的硕士毕业论文题目是《嵇康道家——道教思想研究》，他看到老家青城山招出家道士，但招募年龄卡在了35岁。  

   

有媒体报道，这是陈涛北漂的第12年，由于没有太明晰的规划和这几年的消耗，他几乎没有存款。随着“摊牌”视频的走红，炒作质疑和加油鼓励一起涌入了他的生活。  

而陈涛提到的“孔乙己”，已经跳脱出鲁迅笔下的时代，成为3月互联网的“顶流”。社交平台上，“央视网谈孔乙己文学”的话题阅读量高达6.4亿次。  

   

社交媒体截图  

“都说学历是敲门砖，但也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”孔乙己的翻红来源于这句话。  

接受过高等教育，暂时没找到理想的工作，但又不想将就从事社会刻板印象中的“低端劳动”……于是，折射这种焦虑情绪的“孔乙己文学”触动了部分年轻人。“大学最后悔学的专业是什么”、“今年高校毕业生预计1158万人”等话题也接连引发热议。  

   

社交媒体截图  

但在读书人囿于长衫、高台的时候，“瓦工年薪25万仍招不到人”同样是就业市场上不可忽视的现状。长衫与短衣之争，在一定程度上反映了当前我国高等教育与职业教育的调整空间。  

有人指责年轻人放不下身段，也有人思考如何让“文”、“理”、“工”各色长衫更加合身，让短衣也光鲜亮丽，最终避免面临“孔乙己”那样的两难选择。  

著名经济学家、北京大学国家发展研究院院长姚洋长期关注教育问题，反对中考过早分流，建议十年义务教育。他在接受观察者网采访时指出，“孔乙己文学”在国外也是个突出现象，“这在美国就是很大一个问题，富士康到威斯康星去设厂，最后厂子没设起来，为什么？招不到技术人员，没人去干。”  

他分析了“孔乙己”现象的背后原因，并指出就业市场“文科弱势”的关键背景之一：“过去20多年，大学主要在扩招文科，因为文科好办，成本低。办工科要实验设备，要材料，难度和消耗就大了。”但是，“不要拿刚毕业的大学生收入和有很多工作经验的工人来比较，这本身就是错误的”，企业也“不要急功近利，恨不得大学生来了就能上手干活”，善待员工和实习生就是对社会的巨大贡献。  

在姚洋看来，大学已经到了普及阶段，在中学进行强制性“普职分流”对很多孩子是不公平的，特别对男生打击非常大，而且职高里75%的学生都是农村孩子。  

“大学生收入没有倒挂，你愿意吃建筑工人的苦吗？”  

北京市教育委员会3月底发布的数据显示，今年北京高校预计毕业生当中，硕博毕业生人数约16.1万，首超本科生的13.6万人。  

   

无独有偶，上海同济大学今年本科毕业生约4400人，硕博毕业生人数约6500人；南京大学2022届毕业生共9563人，本科毕业生占33.01%，硕士毕业生占55.38%，博士毕业生占11.61%。  

与此同时，今年我国高校毕业生数量将达1158万人，创历史新高。3月23日，教育部在新闻发布会上介绍，我国2022年高等教育毛入学率59.6%，比上年提高1.8个百分点。  

有媒体围绕“学历通货膨胀”之说展开了讨论。  

值得注意的是，北京是中国教育高地，具有丰富的研究型大学和科研院所资源，同济大学、南京大学等也排在国内顶尖高校之列，它们的情况并不能代表全国，仅在一定程度上反映高等教育的现状。  

“我国高等教育已经进入近乎普及的阶段，年轻人的大学初入学率早已过半。”北大国发院院长姚洋在分析“孔乙己文学”背后原因时表示，这是一个非常重要的大背景。另一方面，一些劳动力密集型产业的劳动力不足，在供需关系作用下推高了收入水平，反倒显得大学生工资低了。  

“但是普遍来看，大学生的收入没有倒挂。有人可能会说，建筑工人一个月拿八九千，那你愿意去吃那个苦吗？这就是付出和回报的问题。而且建筑工人再努力，最后也就是八九千，一年赚几十万的是稀缺人才，技术的确好。一个大学生好好干个五六年，工资远远超过普通工人。”  

姚洋提醒，拿刚毕业的大学生和有很多工作经验的工人来比较，本身就是错误的。  

   

油工刘延强：刷漆、打磨弄得全身都是，特别脏。油工基本上都是30岁以上，年纪小的基本上就没有人干这个了。去年带徒弟了，今年还没有，不好招。 图自央视财经  

然而，就是在这样的错位比较中，本科学历似乎“不值钱”了，“考研高考化”的火越烧越旺，“考研大军”人数连创新高，在2023年达到474万。  

但打开招聘软件，越来越多企业也将面试要求定在了“硕士及以上”。  

“我觉得没有太大必要。”姚洋在采访中表示，不少企业的工作，本科毕业生完全可以胜任，根本就不需要研究生。  

他认为，很多企业的观念需要转变，之前大学生就能干的事，为什么非得要研究生呢？就好比许多企业非得要应聘者有实习经历，搅乱了学校日常教学。  

“我们的企业还是应该心胸放大一点，把踏踏实实的、认真学习的学生招进来培训一下，不要急功近利，恨不得大学生来了就能上手干活。”  

“这是市场信号，文科生创造的价值没有工科生高”  

好不容易跨过人生第二座“高考”独木桥，不少硕士毕业生拿到了比本科生更高的起薪。  

只是也有不如意。3月，在“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5000元”的热搜话题下，有网友评论硕士“眼高手低”，也有人称“文科就业面确实窄”。  

尽管当事人澄清称“5500元是整体参会公司的平均值”，但新一轮文理之争在各大社交平台持续数日。  

去年毕业季，红星新闻曾在《985名校文科生找工作的这九个月》报道文章中援引教育部统计称，2021年全国应届研究生中，人文社科类学生占44.11%，略高于理工科的41.54%；在应届本科生中，两者比例拉大，人文社科类占51.5%、理工科占39.9%。  

   

报道截图  

同年4月，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，人文学科等专业毕业生的同期就业签约情况明显落后于理科、工科。同时，选择读博的硕士生增多，“考博热”或正在兴起。  

   

姚洋在谈到“文科弱势”时指出了一个关键问题：“过去20多年，大学主要在扩招文科，因为文科好办，成本低。办工科要实验设备，要材料，那难度和消耗就大了。”  

“对于文科生而言，一方面创造的价值本身就没有工科生那么高。全世界都这样，不光是中国。另一方面，文科生供给量还那么大，所谓的‘市场价值’自然就没人家工科生高，这就是市场信号。”
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