鲁辛说，今日在曼省确认了33例新的COVID-19病例，其中有17例在草原山区健康地区。10例在南部健康地区，6例在温尼伯健康地区。
鲁辛博士说，曼省草原山区健康区(Prairie Mountain Health region)将在该省新的大流行应对系统下进入橙色级别，将面临更多限制。
鲁辛在今日的新闻发布会上说，从周一开始，曼省西部地区的聚会规模将被限制在10人之内，公共场所必须戴口罩。
鲁辛说，团体限制人数不适用于工作场所，零售店或曼省重新开放计划其他部分已经涵盖的场所。
他说，口罩的要求将适用于所有室内和室外的公共聚会。
曼省于昨日公布了一个新的颜色编码系统，该系统将允许政府对曼省的特定地区，社区或行业实行COVID-19限制。
曼省的五天测试阳性率从周三的1.6％升至周四的1.9％。
今日的新病例使全省活跃病例增加到247例，总病例数量增加到796例。
鲁辛说，迄今为止，曼省已有537人从COVID-19中康复。
有6人因COVID-19住院，其中有2人在重症监护室。
公共卫生官员还宣布，8月8日该省又发生了两起可能感染新冠肺炎的病例。一个是在Manipogo Provincial Park，位于曼尼托巴湖276号公路外，另一个是在布兰登市第一街930号的足球场。
周三，官员宣布与新的冠状病毒有关的曼省第12例死亡。
省长布莱恩·帕利斯特（Brian Pallister）周三还宣布，曼省学校的4至12年级学生必须戴口罩。
周四，政府发布了一份征求建议书，要求提供更多的合同追踪服务，以便在曼尼托巴人被诊断为COVID-19时通知他们。
卡梅伦·弗里森（Cameron Friesen）表示“我们从鲁辛博士那里获悉，秋天的第二波浪潮可能会产生重大影响，因此我认为我们不能固步自封，而是针对每种情况进行计划，继续取得最好的结果。”
目前，于4月成立的Public Health COVID-19联络中心负责在曼省进行联络追踪。它负责调查病例，找出病例所在，并在隔离期间进行日常跟进。
在新闻稿中，该省表示，随着病例数量和相关密切联系的增加，对支持的需求不断增长，该省正在寻求建立更多的跟踪能力。
曼省首席卫生官布伦特·罗森（Brent Roussin）博士还被问及该省是否仍在考虑创建联系追踪应用程序。
“我们仍在对此进行审查。我们没有任何即将实施的计划。它将是合同追踪的补充。”鲁辛说道。
该省还将建立一个曼省应急仓库，以帮助储存医疗用品和设备，包括个人防护设备。
报告指出，针对没有带薪病假的工人，临时推出了一项联邦计划，但没有解决需要更永久解决方案的需求。
这些立法上的不足暴露了体系中的差距，并危害了公共卫生，并指出加拿大在没有保证带薪病假的国家中处于倒数第二。
来自安大略省尼亚加拉地区的市政环卫工人凯尔·霍斯金(Kyle Hoskin)今年1月患上了肺炎。他的老板要求他请病假，但他没有办法放弃薪水去看病。
“因此，在那段时间里，我极易感染肺炎，最终我让35名同事患上了肺炎……这些病毒不仅在我们的工作场所而且在我们的住所中迅速传播，导致20名同事没有来上班。”
报告援引2016年的数据，有58%的加拿大人没有带薪病假。对于年薪在25,000加元以下的工人，这一数字跃升至70%以上。
这些通常是必不可少的工人，他们的工作使他们面临感染COVID-19的风险更高，但是低工资也意味着这些工人(通常是女性，种族工作者，移民和残障人士)经常是那些生病后最负担不起无薪假期的人。
报告说，现行的病假立法也不支持在大流行期间如果出现COVID症状就留在家中的公共卫生指令，这迫使工人在公共卫生或家庭财务安全之间做出不合理的选择。
目前，加拿大大多数司法管辖区都没有法律规定的最低带薪病假天数。魁北克和PEI是例外：魁北克每年提供2个带薪病假，而PEI每年提供1个带薪病假，只有在雇员在同一家公司工作了5年后才开始。由联邦监管的部门(包括交通运输)每年获得3天带薪病假。
根据一项针对经济和人类发展排名最高的22个发达国家的带薪病假的研究，奥地利，德国，瑞典和瑞士等国家的工人被允许至少整整一周的带薪病假。加拿大是仅有的五个没有类似短期带薪病假的国家之一。
研究还表明，与普遍的看法相反，带薪病假不会损害经济或小型企业。该报告说，在纽约等已实施带薪病假法的城市中，成本影响总体上“微乎其微”。
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发表于 2020-8-20 17:01:22
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