前言
经常看万德文章的小伙伴们都已经了解了万德对移民这件事的态度,即,选择很重要。根据每个人的实际条件和情况,选择正确的项目、省份和类别意味着最大程度地降低难度,保证成功。
为了帮助大家对各省政策有所了解,从而能够结合自身条件,作出正确选择,万德小编整理了一系列的各省留学生及本省技工移民政策的解读,供大家参考。
阿省留学生移民政策解读
阿省政府在2019年11月29日公布取消阿省机遇类别中对本省留学生的专业限制列表(Alberta Opportunity Stream List of Alberta Advanced Education Approved Post-Secondary Credentials),取而代之为合格院校列表(an Alberta Advanced Education publicly funded post-secondary institution)。这个消息对于已经在阿省的广大留学生群体来说毫无疑问是振奋人心的,意味着阿省省提名政策进一步宽松,符合省提名的要求的希望又增加了一步。
然而,阿省留学生专业限制列表的取消并未令毕业工签(PGWP)持有者在省提名的申请中有太多优势:
1专业限制虽然取消,但留学生仍然需要从事在“不合格职业列表”和“联邦就阿省高低薪职位列表”以外的工作,意味着阿省对留学生工作职业职位及薪资的要求仍未改变。
下面是“不合格职业列表”和“联邦就阿省高低薪职位列表”:
Ineligible Occupation Table
Government of Canada’s list of high-wage and low-wage occupations in the province of Alberta
2阿省要求持有毕业工签(PGWP)的申请人,即留学生,工作除符合上述要求外,还必须专业对口。此外,自2019年4月1日之后的大专或本科文凭后课程,也要求毕业生在阿省从事的工作必须和之前加拿大境外的本科或大专专业相符。3阿省提高了对留学生在阿省的学制要求。自2019年4月1日起,只有下列学制才符合阿省省提名机遇类别的要求:
- 大专或本科文凭后课程(至少1年学制)
- 文凭课程(至少2年学制)
- 学士学位课程
- 研究生证书课程
- 研究生文凭课程
划重点:2019年4月1日起,一年制大专证书或文凭课程 post-secondary certificate/diploma全部不符合阿省省提名要求。
4阿省对工作经验的要求也相对较高,并且对持有毕业工签(PGWP)的申请人还有额外要求,即除了满足过去18个月内全职工作12个月,或过去30个月内兼职工作24个月以外,留学生申请人还必须符合在过去18个月内至少在目前职位上全职工作6个月。
比较来看,相对于阿省的严格要求,曼省对留学生移民政策简直宽松得让人感激涕零。
阿省本省技工移民政策解读
如果说阿省的留学生移民政策很严格的话,那么,阿省本省技工移民政策就很让人绝望了,因为,阿省只承认下列三类工签持有人的工作经验:
- LMIA工签持有者(即指定雇主工签)
- 豁免LMIA的工签持有者(同样为指定雇主工签)
- 毕业工签的持有者(即上文留学生类别)
至于配偶工签持有人的工作经验,对在阿省工作并移民的小伙伴们来说,那是什么?不存在的!
曼省留学生、本省技工移民政策
再次向还不太了解曼省政策的小伙伴们科普一下曼省低到尘埃里的移民政策:
- 留学生:本省大专院校一年制任意专业课程毕业后,
*紧缺职业+专业对口+CLB7(雅思G类4个6)= 立即递交省提名
* 如果以上三条(紧缺,对口,4个6)不能同时满足,则工作6个月后可递交省提名
- 留学生配偶(属于本省技工类别):配偶工签持有者,不限职业职位,只要全职带薪,最低CLB4,工作6个月后可递交省提名;(0AB类甚至可豁免CLB成绩)
这意味着什么?意味着如果是夫妻俩相互配合的话,拿着配偶工签,随便找份全职工作都能把移民给办成了。
曼省迟迟未来的新政这里也提一句,给习惯未雨绸缪深思熟虑的小伙伴们参考:
- 留学生:本省大专院校一年制任意专业课程毕业后,
* 紧缺职业+专业对口+CLB7(雅思G类4个6)= 立即递交省提名
* 紧缺职业+不对口+工作6个月+CLB5 = 递交省提名
* 非紧缺职业+工作1年+CLB4 = 递交省提名(适用于3年工签持有人) - 留学生配偶工签持有人:
* 紧缺职业+工作6个月+CLB5 = 递交省提名
* 非紧缺职业+工作1年+CLB4 = 递交省提名
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万德点评
通过上面的政策解读和分析比较,可以看出阿省其实对大部分申请人并不友好。对于单身,语言能力强,学习愿望强烈的小伙伴来说,阿省是可以考虑的。然而,对于语言相对较弱的并且以家庭为单位的申请人来说,曼省无疑是最佳优选。