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在回答客户关于【曼省全家留学移民项目】相关的法律法规、优势流程的问题过程中，小编遇到不少人共同提出的一个疑问，即“一年的工签移民够用吗？” 于是小编决定写一篇文章，来统一回答这个问题。
先上结论：一年的工签，曼省移民完全够用！
下面小编来分析一下为什么一年工签曼省移民能够这么有底气。
目录（便于您对号入座）：
01. 一年毕业工签持有人
02. 一年配偶工签持有人
01 PART一年毕业工签持有人
对单身的，或者不能夫妻配合的申请人来说，在曼省读一年制certificate课程，毕业后拿一年毕业工签，工作移民是性价比最高的选择。
根据移民局IRCC要求，毕业工签可在拿到毕业确认信后180天内申请（学签到期前）。在等待毕业工签获批期间，允许申请人全职工作，且计算到省提名工作时间内。
毕业工签划重点
毕业后180天内申请
等待获批期间合法全职工作
且可计算到省提名要求的工作时间内
1. 毕业生快速通道IES-学霸人群
此通道为曼省2018年11开放，针对优质毕业生实行的超快速提名项目（Internatioanl Education Stream），本省毕业生只要同时满足以下三个条件，即可在入职后申请省提名，无工作时长累计要求，无EOI打分要求，可谓【毕业即提名】
1. 语言CLB7 (雅思G6或思培7）
2. 且工作与专业相关（对口）
3. 且职位属于曼省紧缺列表范畴（点击查看列表）
【毕业即提名】相关文章：
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让我们来看下学霸们的具体的时间线：
01毕业后先确定工作，然后网申递交毕业工签后即可入职，开始全职工作02入职后即可递交省提名（在等待毕业工签审批的3-4个月时间里可合法工作）03省提名在递交后3-6个月内获批，此时毕业工签还有9-10个月左右04联邦收到档案号（File Number）后，可递交桥梁开发工签或选择封闭工签
还没明白？
看图解
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（点击或下载看大图）
2. 技术工人通道-普通毕业生
达不到“学霸”条件怎么办？没关系，那就还是走经典的本省技术工人通道吧（Skill worker in Manitoba)
* 以上三条(紧缺，对口，CLB7)不能同时满足 , 那么只要达成以下条件，即可提交省提名：
1. 连续全职工作6个月以上（无对口、紧缺要求）
2. 语言最低要求CLB4 （雅思G4或思培4）
*（OAB类职位可豁免CLB成绩）
让我们来看下具体的时间线：
01毕业后先确定工作，然后网申递交毕业工签后即可入职02在等待毕业工签审批的3-4个月时间里，合法全职工作03毕业工签获批时已累计全职工作3-4个月，毕业工签时长仍有12个月04继续工作2-3个月后达到省提名6个月工作要求，此时毕业工签还有9-10个月05省提名3-6个月获批，此时毕业工签还有多则6个月，少则3个月有效期
还没明白？
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万德总结
由上可见，无论是学霸还是普通学生，只要在毕业后尽快确定工作，一年毕业工签在省提名获批后，有充足的时间进行续签。根据是否完成联邦阶段材料递交，签证剩余时间长短，和其他因素，申请人通常有以下2种方式续签工签：
- 若在毕业工签过期前0-4个月内收到联邦file Number(FN)，可申请bridging open work permit (桥梁开放工签)
- 若省提名获批后工签剩余时间不够等到联邦file Number(FN)，则可依托雇主，申请封闭工签（close work permit）
殊途同归，两种工签的长度都足够支持申请人拿到枫叶卡（除特殊背调或超长审核时间）。
更多关于毕业工签的申请及注意事项，请见下列文章：
02 PART一年配偶工签持有人
对能够夫妻配合的申请人来说，配偶工签是曼省移民神器，没有之一。在一方拿到学签后，另一方配偶可以申请配偶工签，并在曼省不限职业岗位，只要全职带薪地工作6个月，即可递交省提名。
技术工人通道-配偶工签
配偶工签获批后即可开始全职工作，通过经典的本省技术工人通道（Skill worker in Manitoba)，实现全家移民。
1. 连续工作6个月（无对口、紧缺要求）
2. 且语言最低要求CLB4(雅思G4或思培4)
*（OAB类职位可豁免CLB成绩）
相对毕业工签，配偶工签的延续方式相对自由：
- 当学签者完成学业，申请毕业工签后，配偶可以同时续签配偶开放工签，长度仍然和学签者的毕业工签长度等同 (毕业生工作需满足条件）；
- 或者学签者继续上学, 配偶可同时续签配偶开放工签，长度仍然和学签者新学签长度等同；
- 若在配偶工签过期前0-4个月内收到联邦file Number(FN)，可申请bridging open work permit (桥梁开放工签)
- 若省提名获批后工签剩余时间不够等到联邦file Number(FN)，则可依托雇主，申请封闭工签（close work permit）
因此，作为配偶工签持有人，不太需要担心工签长度，有多种续签方式，足够支撑省提名和联邦阶段的审理完成！
更多关于配偶工签的申请及注意事项，请见下列文章：
还没完，下面有彩蛋哦！！
曼省移民政策大起底
小编在这里再给大家总结一下曼省分别针对本省留学生、外省留学生、及本/外省留学生配偶的移民政策：
01本省留学生
本省留学生在曼省院校一年制或以上任意专业课程毕业后，
* 紧缺职业+专业对口+CLB7 = 立即递交省提名
* 以上三条(紧缺，对口，CLB7)不能同时满足 = 工作6个月后+最低CLB4递交省提名（OAB类职位可豁免CLB成绩）
* 紧缺+对口+CLB7= 立即递交省提名
* 紧缺+不对口+CLB5+工作6个月 = 递交省提名
* 非紧缺+CLB4+工作12个月 = 递交省提名
点评：无论现行政策，还是未来新政，曼省政府给完美符合要求的小伙伴们提供了最快的申请方式，同时也允许不能完美符合条件的小伙伴们用工作时长来弥补条件不足。
02外省留学生
外省留学生在加拿大院校一年制或以上任意专业课程毕业后，
* 不限职业职位，只要全职带薪，最低CLB4，工作12个月后可递交省提名；(0AB类甚至可豁免CLB成绩)
* 紧缺职业+CLB5+工作12个月= 递交省提名
点评：什么样的职业算紧缺？办公室文员，市场，销售，记账，厨师，烘焙等等，这些大众职业都在紧缺之列。详细请查看曼省紧缺职业列表
03本/外省留学生配偶
本/外省留学生的配偶，即配偶工签持有者，统一属于曼省技术工人类别
* 不限职业职位，只要全职带薪，最低CLB4，工作6个月后可递交省提名；(0AB类甚至可豁免CLB成绩)
* 紧缺职业+工作6个月+CLB5 = 递交省提名
* 非紧缺职业+工作1年+CLB4 = 递交省提名
点评：承认配偶工签工作经验意味着什么？意味着在曼省，无论本省、外省留学生，只要是夫妻俩相互配合，拿着配偶工签，随便找份全职工作，6个月后就能把移民给办成了。
万德点评
曼省目前的移民政策，无论对本省还是外省留学生，单身申请人还是家庭申请人，都非常友好，是整个加拿大唯一一个不限职业岗位，工作6-12个月就可以递交省提名的省份。
已经选择了其他省份读书的小伙伴们，无论您是一个人，还是有配偶同行，当机立断，转学，或毕业后来曼省，就能简单便捷稳妥地完成移民进程。
特别提醒外省读就读一年制课程的小伙伴们：
- 如果您在外省刚开始学习，不妨考虑转学到曼省，这样可以符合曼省毕业生的条件，争取“毕业即提名”；
- 如果您在外省已经一年制课程毕业，尚未申请毕业工签，强烈建议您到曼省再读一年。这样同样符合曼省毕业生的条件，同时也可获得3年毕业工签；
- 如果您在外省已经读完一年制课程，并且已经申请了毕业后工签（一年长度），那么配偶持工签曼省工作6个月是最佳选择；
- 如果您单身，在外省已经读完一年课程，已经申请了毕业工签（一年长度），那么您很有可能已经完全丧失机会，请立即咨询我们，尚有补救方案。
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其他各省移民政策
了解完曼省的政策，大家可能会产生一种“加拿大移民其实不难”的错觉 -- 真的是错觉！其实仅仅是“曼省移民不难”，而其他省，是各有各的难。
魁省
先从曾经最热门的魁省说起，2019年11月1日毫无预警，突然变政。更可怕的是，还追溯！一时之间省内哀鸿遍野，怨气冲天。虽然目前新政暂停搁置，但是鉴于魁省移民政策一贯朝令夕改的前科，小伙伴们要时刻提防其故技重施，以免前功尽弃。撇开政策不稳定性的因素不谈，“魁省好移民”本身就是一个伪命题：首先魁省PEQ留学生类别要求1800学时（也就是2年）的法语学习，其次如果是配偶工作做主申请人，也要考法语。另外再加上时刻悬在头顶的紧缺专业，以及已经被提上日程的“魁省价值观”考试，我们建议，除非申请人本身就有法语水平，并且符合魁省紧缺专业，否则，慎选魁省，以免入坑。
阿尔伯塔省
阿省2019年11月宣布取消专业限制，但是阿省移民政策依然不乐观。首先阿省要求留学生必须就读2年以上的高等课程，或1年以上的学位后课程；其次职业、薪金必须符合要求，并且专业对口；最后工作时长要求全职12个月（或兼职24个月）。另外阿省不接受配偶工签持有者作为主申来移民，只能靠一个人纯上学，所以如果是单身的小伙伴，有兴趣可以考虑。
安省
安省硕博以下的留学生基本是没有机会移民的。首先需要雇主担保，其次根据移民局公布数据，2018年安省该类别全年名额1254个，而同期毕业的专本科留学生人数是20万。硕博类虽然不限制专业，不要求工作，但是名额实在有限。2019年安省硕博类省提名名额是677个，跟以往每年一样，开放当天即关闭，网络瞬间崩溃。至于雇主担保类别，各位小伙伴只要客观的问自己一个问题：“我到底有什么特殊技能，让一个加拿大雇主必须雇用一个外国人？”如果答案是否定的，那么小编在这里真诚地劝告您远离雇主担保。
大西洋四省
大西洋四省（新斯科特，纽芬兰，新布伦维克和爱德华王子岛）最大的热门就是大西洋四省试点项目了。大西洋四省，不管是留学生项目，还是高级技工或中级技工项目，都必须有各省指定雇主的job offer。和安省的雇主担保一样，真实的工作非常稀少珍贵，大部分申请人不得不铤而走险（或者被忽悠），花费了大量的金钱，给自己的移民道路和移民生涯以及儿女埋下了一个大雷（根据加拿大法律，在移民申请过程中，无论主申副申还是子女，一旦其中一人不被认可（inadmissible），则所有人都会丧失资格和身份）。
并且，以上几省（安省、阿省、大西洋四省）统统不承认配偶工签的工作经验。如果说曼省是加拿大移民体系中的easy模式，魁省是medium模式，那么安省、阿省和大西洋四省比起来就是tough模式：费钱，条件苛刻，还无法夫妻配合，双管齐下双保险。
BC省
BC省配偶工签的工作经验是可以用来申请移民的，但是和留学生一样，持配偶工签的申请人也都被限制需要NOC0、A、B类工作，并且同时需要有2年的相关工作经验。
萨斯卡通省
诚实地说，萨省的移民政策也属于easy 模式。除了太过荒凉以外，萨省也缺乏曼省“允许用工作时长来补足条件欠缺”的弹性，同时对每个类别分别限制了申请人数上限。2019年度萨省现持工签和健康专业人员类别总体配额1200人，留学生类别1300人。
更多各省留学生、技术移民政策比较请见下列文章：
【万德专栏】移民路上Q&A 之 省提名优势对比 -- 萨省篇
【万德专栏】移民路上Q&A 之 省提名优势对比 -- 安省篇
【万德专栏】移民路上Q&A 之 省提名优势对比 -- 阿省篇
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发表于 2019-7-31 11:53:19
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